Print This Post

Discriminare la locul de munca

Joi, 1 martie 2007, a avut loc prima audiere a ACCEPT in fata CNCD in calitate de mandatar in cazul /G.P. prin ACCEPT impotriva preotului I.S./ .Cazul se refera la pretinse fapte de discriminare si victimizare care s-ar fi savarsit la locul de munca impotriva lui G.P. (cantaret bisericesc) pe criteriul pretinsei sale orientari sexuale.

Preotul I.S a mai fost sanctionat in anul 2005 cu amenda de 10 milioane de lei pentru fapte de hartuire similare savarsite impotriva lui G.P. In urma platii amenzii, I.S. a avut un comportament advers impotriva lui G.P. (victimizare). Acesta a provocat reactii impotriva lui G.P din partea comunitatii locale, a modificat in mod abuziv sarcinile de serviciu ale lui G.P si l-a impiedicat sa isi desfasoare activitatea la locul de munca in conformitate cu atributiile sale. Colegiul Director al CNCD se va pronunta in acest caz in urmatoarele saptamani.
Florin Buhuceanu si Iustina Ionescu, prezenti la audiere, au aratat ca importanta acestui caz sta tocmai in luarea unei pozitii din partea institutiilor statului cu privire la acele situatii in care reprezentantii religiosi incearca sa se sustraga in totalitate de la aplicarea legii civile. Dreptul civil trebuie sa primeze fata de dreptul canonic, atunci cand este vorba despre relatii de munca, fapte de hartuire sau instigare, abuzuri

 Protected by Webpro.ro