Cei mai multi dintre noi au acel sef cu care nu am suportat sa avem de-a face. Problema este ca multi dintre noi nu avem de ales cand vine vorba de cine lucram sau cu cine lucram. Cu exceptia cazului in care esti dispus sa sari pe nava si sa-ti gasesti un alt loc de munca sau cariera, probabil ca vei ramane blocat sa lucrezi cu acea persoana pentru o lunga perioada de timp.
Din fericire, exista cateva strategii pe care le ppto lua pentru a-ti mentine locul de munca un loc pozitiv. In acest articol, vom impartasi 10 sfaturi despre cum sa faci fata unui sef dificil.
Invata sa analizezi inainte de a reactiona
Daca tocmai iti incepi slujba atunci cel mai bine este sa astepti cateva saptamani inainte de a-ti clasifica seful ca fiind dificil. Poate ca tocmai l-ai prins intr-o zi proasta, aproape de termene limita sau cand are probleme personale cu care se confrunta.
Si sefii nostri sunt oameni. Starea lor de spirit poate fluctua in functie de ceea ce se intampla in viata lor profesionala si personala. Daca esti prea rapid sa concluzionezi, s-ar putea sa-ti fi clasificat seful ca fiind rau inainte de a-i oferi o sansa.
Incearca sa-ti folosesti punctele forte pentru a-i castiga admiratia
Daca nu poti parasi slujba, ai putea la fel de bine sa-ti petreci timp incercand sa-l faci pe seful tau sa te placa. Atata timp cat nu este genul care sa urasca pe toata lumea, sunt sanse sa-l castigi. Demonstreaza-ti cele mai bune calitati si arata-i ca poti straluci in pozitia ta actuala.
Incearca sa usurezi putin nevoia lui de a te verifica, asigurandu-te ca totul merge bine din partea ta. Procedand astfel, nu numai ca iti vei impresiona seful, dar nici nu vei fi acuzat pentru nicio problema. In plus, daca continui sa faci o treaba buna, s-ar putea sa fii pregatit si pentru promotii.
Foloseste rabdarea si actioneaza profesionist
Una dintre cele mai importante metode de a face fata unui sef dificil este sa inveti cum sa ai rabdare. Aminteste-ti, te afli la locul de munca si trebuie sa-ti pastrezi temperamentul sub control. Nu ai nimic de castigat daca iesi din fire si ti-ai putea pierde pozitia.
Daca ai muncit din greu pentru a ajunge unde esti acum, nu are rost sa arunci totul pentru un minut de furie. In schimb, concentreaza-te pe a ramane profesionist atunci cand te afli la locul de munca. Daca exista vreo negativitate, fa tot posibilul sa o indepartezi si concentreaza-te asupra modului in care poti rezolva acea problema.
Daca totul esueaza, solicita un transfer
Nu renunta la serviciu si nu fi concediat doar pentru ca tu si seful tau nu va intelegeti. Daca este nerezonabil si ai incercat orice alta metoda pentru a rezolva lucrurile, atunci poate fi necesar sa incerci sa soliciti un transfer. Acest lucru te va asigura ca nu vei pierde un loc de munca, dar ti se poate cere sa ramai la locul de munca actual pana cand transferul este aprobat.
Pastreaza o evidenta a interactiunilor si conversatiilor
Exista doua motive pentru care ar trebui sa tii o evidenta a interactiunilor cu seful tau. Primul este pentru ca il poti folosi pentru a-ti imbunatati relatia cu el. Daca intelege ce trebuie sa bifeazi sau vezi un model, este posibil sa poti evita anumite sarcini sau comportamente care ii declanseaza furia.
In al doilea rand, este posibil sa ai nevoie si de acaesta sa raportezi la HR. Daca seful tau este nerezonabil si creeaza un loc de munca negativ, poti sa-l raportezi. Este posibil sa nu doresti sa te concedieze, dar daca au superiori, iti poate imbunatati mediul de lucru daca li se acorda o greva sau un avertisment.
Incearca sa intelegi punctul lui de vedere
A invata sa arunci o privire obiectiva din pozitia altcuiva te poate ajuta sa inveti multe despre el. Daca ai fost in situatia sefului tau, exista lucruri care ar putea sa-i determine sa actioneze intr-un anumit fel? Daca da, sa inveti sa empatizezi si sa intelegi punctul lui de vedere poate arata cum poti ajuta si ce sa eviti.
Realizeaza ca seful tau face tot posibilul pentru a gestiona oamenii de sub ei. Daca esti intr-o companie mare, ar putea fi cu usurinta mai mult de o duzina de oameni. Cand exista o problema la locul de munca, aceasta poate cadea asupra sefului si poate determina compania sa-l invinovateasca pe el in locul subalternilor sai. Asa cum esti si tu, seful tau este, de asemenea, supus la multa presiune pentru a face bine si a reusi.
Invata sa fii cu un pas inainte
Este bine sa fii cu un pas inainte cu termenele si programele pentru a preveni orice reactii adverse. A fi pe deplin pregatit nu numai ca il poate impresiona pe seful tau, dar il poate ajuta si sa-l impiedice sa gaseasca greseli in tine sau in munca ta.
Creeaza intotdeauna mementouri, evenimente si programe de documente, astfel incat sa poti finaliza totul la timp. Cu cat ratezi de mai putine ori ceva important, cu atat sunt mai mici sansele ca seful tau sa se supere pe tine in mod individual.
Invata sa accepti criticile
Fie ca este vorba de o critica constructiva sau doar de o critica obisnuita, cel mai bine este sa te obisnuiesti sa stii cum sa o gestionezi. Daca iti pierzi calmul si ajungi sa spui ceva din furie, seful tau te va eticheta ca fiind cineva negativ si nu se poate descurca singur.
Chiar daca seful tau te indeamna, fii mereu calm. Este mai bine sa arati ca esti un jucator de echipa, mai degraba decat cineva care provoaca certuri la locul de munca. Cu toate acestea, daca acea imagine „seful defaimand angajatii” pe care o vezi nu te ajuta, atunci poate fi necesar sa soliciti indrumare de la departamentul tau de resurse umane.
Incearca sa rezolvi problema
In orice caz, poti incerca sa rezolvi si sa incerci sa-ti duci la bun sfarsit munca cu succes. Cu toate acestea, aceasta abordare nu functioneaza intotdeauna, deoarece daca seful tau este cineva caruia ii raportezi direct.
Gasind modalitati de a rezolva si de a le usura volumul de munca, este posibil sa ii ajuti pe termen lung. Sprijina-ti seful in orice loc in care se lupta sau unde poate fi prea multa munca pentru o singura persoana. A fi capabil sa-i usurezi munca lucrand in jurul lor poate avea un impact direct asupra modului in care te trateaza la locul de munca.
Spune-i
Daca ai incercat orice alta metoda, atunci ar putea fi momentul sa fii sincer cu el. Unii sefi poate nici macar sa nu stie ca par dificili. Capacitatea de a discuta despre atitudinea lui profesionala si despre modul in care trateaza oamenii la locul de munca ii poate schimba interactiunile de zi cu zi cu colegii. Stim ca poate fi greu sa inveti cum sa ai o conversatie dificila cu seful tau.
Cu toate acestea, aceasta metoda functioneaza numai daca seful tau este dispus sa se schimbe sau nu este constient ca provoaca probleme la locul de munca. Daca este pur si simplu nepoliticos si negativ fara niciun motiv sau din cauza unor chestiuni personale, s-ar putea sa nu se schimbe pana cand lucrurile se vor imbunatati de partea lor. Desi a fi sincer este intotdeauna cea mai buna cale atunci cand ai incercat toate celelalte metode.
Concluzie
A avea de-a face cu un sef narcisist poate fi obositor si te poate face sa-ti urasti meseria. Cu toate acestea, nu ar trebui sa lasi asta sa te descurajeze sa incerco sa faci locul de munca un loc mai bun si mai pozitiv. Desi nu garantam ca sfaturile noastre functioneaza, ele te pot ajuta sa i-ai decizii mai bune pentru imbunatatirea relatiilor cu seful si angajatii.
