Cum te poate ajuta un avocat de dreptul muncii

Specialistul in dreptul muncii iti poate fi de un real ajutor in anumite situatii. Acesta ofera servicii de consiliere si reprezentare atat pentru angajati cat si pentru angajatori. Este foarte important sa intelegi cu exactitate de ce si cand ai nevoie de un profesionist.

Asadar, iata cum te poate ajuta un avocat de dreptul muncii.

Cum poate fi ajutat un angajat?

Ei bine, daca esti angajat la o companie, atunci trebuie sa iti cunosti foarte bine drepturile. Astfel, in cazul in care ceva nu este in regula, ai tot dreptul sa apelezi la un avocat care sa te ajute sa obtii ceea ce ti se cuvine. Pe avocatonline.xyz gasesti profesionistii de care ai nevoie. Din pacate, de foarte multe ori drepturile angajatilor sunt incalcate, si multi dintre acestia nu apeleaza la nici o forma de ajutor.

Motivele pot fi atat pasivitatea cat si necunostinta de cauza. Vestea buna este ca un avocat de dreptul muncii iti poate fi de un foarte mare ajutor. Iata care sunt situatiile in care un asemenea specialist te poate ajuta:

·       Activitati care au legatura cu concilierea dintre angajat si compania la care acesta lucreaza;

·       Consultanta si asistenta in legatura cu incheierea, executarea, continutul, precum si incetarea contractului individual sau colectiv de munca;

·       Asistenta in renegocierea contractului individual de munca;

·       Contestarea deciziei de concediere;

·       Litigii de munca care au legatura cu incalcarea drepturilor salariale, drepturilor de concediu, egalitate de sanse, etc;

·       Alte litigii care au legatura cu raporturile de munca precum restituirea sumelor de bani care au fost retinute din salariu.

Cum poate ajuta un avocat de dreptul muncii angajatorul?

Pe UNBR poti gasi extrem de multe informatii utile despre profesia de avocat si nu numai. Indiferent daca esti angajat sau angajator, arunca o privire pe aceasta platforma. Daca te regasesti in pozitia de angajator care a avut anumite pierderi care au legatura cu relatiile si faptele ce tin de dreptul muncii, atunci cu siguranta ai nevoie de un profesionist.

Avocatii de dreptul muncii pot presta urmatoarele servicii:

·       Consultanta si asistenta in ceea ce priveste constituirea, executarea, sau incetarea contractelor individuale sau colective de munca;

·       Redactarea documentelor interne, a contractelor de munca, precum si a regulamentelor de organizare si functionare;

·       Redactarea ordinelor de detasare si delegare;

·       Medierea si concilierea partilor implicate in divergente de munca;

·       Reprezentare juridica in ceea ce priveste sanctiunile emise de catre Garda Financiara sau ITM;

·       Consultanta in procedura de divizare, fuziune, si organizare.

Cele mai comune tipuri de litigii de munca

Problemele care pot aparea sunt destul de variate. Tocmai din acest motiv, este foarte important sa contactezi un avocat specializat in domeniul care te intereseaza. Cele mai comune situatii care declanseaza litigiile de munca sunt:

·       Conditii de munca nepotrivite sau care incalca drepturile angajatului;

·       Nerespectarea zilelor libere prevazute de lege;

·       Concedii neplatite;

·       Concedierea angajatelor insarcinate;

·       Neplata salariilor;

·       Pagube produse angajatului sau angajatorului;

·       Aplicarea sanctiunilor nejustificate;

·       Discriminari de gen, rasa, statut social, etc.

In toate aceste situatii, este necesara consultarea unui avocat de dreptul muncii. Acesta poate oferi sprijin judiciar si asistenta atat angajatilor cat si angajatorilor, sindicatelor, sau patronatelor de munca. Pentru o colaborare reusita, este recomandat sa alegi cu mare atentie avocatul de care ai nevoie.

In plus, asigura-te ca avocatul ales este specializat doar pe domeniul care te intereseaza pe tine. Astfel, poti fi sigur ca este un adevarat profesionist.