Elon Musk, James Bezos, Bill Gates… Potrivit stiintei, nu ar trebui sa acceptam pe deplin sfaturile date de greii din afaceri. Originea succesului lor se datoreaza adesea unor factori pe care nu ii cunosc intotdeauna sau nu doresc sa-i explice.
Oamenii care doresc sa invete de la cei care se presupune ca stiu cel mai adesea platesc multi bani expertilor si personalitatilor talentate din lume din toate domeniile. Cu toate acestea, recent, un studio a aruncat o mica „bomba” asupra noastra. Oamenii de succes nu dau intotdeauna sfaturi bune .
Cum este posibil? In primul rand, trebuie mentionat ca intotdeauna vor exista exceptii valoroase. Evident, exista barbati si femei care se afla in elita muncii lor si care sunt capabili sa ofere ghiduri precise celor care doresc sa le calce pe urme. Totusi, ceva ce ne subliniaza Harvard Business School este ca cei mai intelepti nu sunt intotdeauna buni comunicatori.
Mai mult decat atat, uneori, ne putem intalni cu personalitati neregulate si chiar contradictorii. Sa ne gandim, de exemplu, la Elon Musk, pe care nimeni nu-l poate subestima pentru ca este unul dintre marii vizionari ai secolului XXI. Acum, aruncati o privire la tweet -urile lui pentru a-i descoperi excentricitatile. Poate ca, uneori, in loc sa inspire, deruteaza.
Uneori, cei care au atins succesul au facut-o din cauza abilitatilor naturale pe care nici macar nu stiu sa le defineasca.
De ce oamenii de succes nu dau intotdeauna sfaturi bune?
Pentru inceput, faptul ca se afirma ca oamenii de succes nu dau intotdeauna sfaturi bune nu este o incercare de a-i slabi sau discredit pe cei care sunt in frunte. Sa tinem cont de faptul ca, uneori, exista cei care se afla in varf pentru abilitati atat de instinctive incat nu sunt in stare sa le explice clar .
Acesta este unul dintre factorii luati in considerare de autorii cercetarilor efectuate la universitatile din Harvard si Virginia. In aceasta lucrare s-au intrebat daca, de fapt, cei mai buni profesionisti sunt buni sa ofere indrumari si sprijin.
Deci, un lucru pe care l-au putut vedea este ca, in medie, expertii dau mai multe sfaturi decat ar trebui, dar de obicei nu este foarte util …
O buna parte dintre oamenii de succes, in general, nu stiu sa identifice variabilele care i-au adus acolo unde se afla.
Prejudecatile de supravietuire
Acesta este un fenomen psihologic care este des intalnit. Multi dintre cei care merg in sfera triumfului in sectorul lor cad in ceea ce este cunoscut sub numele de partinire de supravietuire. Ei descriu ca la un moment dat in viata lor au fost nevoiti sa faca fata multiplelor adversitati si ca, datorita concentrarii si puterii lor interioare, au reusit sa reziste si sa obtina succes.
Cu toate acestea, exista nenumarate persoane care trec prin aceleasi circumstante si nu obtin aceleasi rezultate . Prin urmare, sunt prezente mai multe variabile in acea realizare, factori pe care persoana de succes nu stie sa-i discerne sau nu este in stare sa-i explice.
Dau multe sfaturi pentru ca asa imi arat puterea
Exista o variabila pe cat de curioasa, pe atat de revelatoare. Am subliniat-o acum un moment: oamenii de succes nu dau intotdeauna sfaturi bune, dar le ofera in cantitate mare . Adica celor care se afla in varful afacerii sau al specialitatii lor le place, in medie, sa-i sfatuiasca pe altii, dar indrumarea pe care o ofera nu este utila.
Daca ne intrebam de ce, avem un studiu realizat in cinci universitati in 2018 care ne da raspunsul. A da sfaturi este un comportament interpersonal care sporeste sentimentul de putere al indivizilor. Cu alte cuvinte, persoanei de succes ii place sa dea sfaturi pentru ca ii intareste simtul competentei.
Exista oameni foarte calificati pentru o anumita zona, dar fara abilitati de comunicare, organizare sau conducere.
Exista lideri vizionari care nu sunt buni comunicatori
Exista barbati si femei extraordinare intr-o disciplina a cunoasterii. Abunda cine este un campion in lumea afacerilor. Mai mult de un nume ne vine in minte pentru toti. Totusi, doar pentru ca esti polivalent intr-o singura disciplina nu inseamna ca esti polivalent in toate.
Aceasta inseamna ca vor exista ingineri, oameni de stiinta si antreprenori exceptionali, fara abilitati care sa consilieze sau chiar sa conduca. Acest lucru nu ar fi nici bine, nici rau, daca fiecare persoana s-ar limita la a-si asuma responsabilitatea pentru ceea ce este bun. Delegarea sarcinilor celor care stiu cu adevarat sa le indeplineasca ar fi cea mai potrivita.
Cu toate acestea, vedem foarte des personaje care ofera cursuri foarte costisitoare, fara abilitatea de a preda sau chiar de a inspira. Evident, nu este ceva ce se intampla mereu. Acolo avem nenumarate videoclipuri oferite de oameni care sunt referinte autentice in domeniile lor de activitate.
Cand un expert ne ofera sfaturi, sa nu lasam deoparte simtul nostru critic.
