A fi umil este o trasatura care este transferabila pentru orice mediu, invata sa-ti lasi ego-ul la lucru pentru a te propulsa in cariera.
Lucrul in echipa poate fi cel mai bun lucru sau cel mai rau. Cel mai bun vine din momentul in care echipa ta are sinergie, poate vibra in fluxul de lucru al celuilalt si, in general, are o relatie profesionala placuta.
Lucrurile merg prost atunci cand unul sau mai multi oameni din echipa ii trage in jos pe ceilalti sau intarzie din partea lor. Un aspect important al esecului de a fi un jucator de echipa se refera la a fi umil la locul de munca. A fi umil inseamna a-ti dezamagi egoul si a uita cine are dreptate.
Acest lucru poate fi dificil intr-o cultura corporativa daca locul de munca este competitiv, desi pare sa existe o trecere de la competitie la colaborare, ceea ce ajuta echipele sa lucreze mai bine si sa se inteleaga.
Invata sa devii un jucator de echipa mai bun lucrand pentru a fi umil la locul de munca. Poti in continuare sa prosperi in cariera ta renuntand la dorinta de a fi in frunte, de fapt, in forta de munca moderna de astazi, ar putea fi interpretata ca un lider mai bun atunci cand stii cand sa arati umilinta.
Ce inseamna sa fii umil?
Umilinta este mai mult sau mai putin opusul arogantei, inseamna ca nu esti atat de preocupat sa ai dreptate sau ca drumul tau este cel mai bun.
A fi un visator sau mare ganditor nu este acelasi lucru cu a fi arogant, poti totusi sa comunici valoarea si importanta ideilor tale, dar si ascultand ideile celorlalti.
Echipele sunt menite sa colaboreze, iar tu esti membru al echipei tale, deoarece compania ta crede ca poti contribui cu idei si solutii grozave, in colaborare cu cele ale colegilor tai.
Pentru a-ti face treaba cat mai bine, ai nevoie de echipa ta sa lucreze impreuna la idei. Uneori este mai usor de spus decat de facut, dar trebuie sa realizezi ce poti controla, fata de ceea ce nu poti. Ceea ce poti contribui sunt ideile tale si sa vezi cum se potrivesc impreuna in viziunile echipei tale.
De ce este umilinta importanta la locul de munca?
Colaborarea este cel mai mare efect al a fi umil asupra echipei tale la locul de munca. Daca doriti sa va auziti ideile, trebuie sa vedeti cum se potrivesc si cu viziunea tuturor celorlalti. Aratand ca iti poti da jos ego-ul, iti va permite sa fii un membru mai bun al echipei.
Cand cineva din echipa ta o omoara la o prezentare sau un proiect, incurajeaza-l si sarbatoreste succesul lor, in loc sa-l invidiezi. Invidia este sora arogantei si nu ajuta la a face din echipa un loc de munca placut sau productiv.
Fiind sustinator si colaborativ, veti construi relatii semnificative la locul de munca bazate pe umilinta si capacitatea de a produce munca de calitate pentru toata lumea. Deci, intr-adevar, a fi umil va ajuta si cariera sa avanseze. A avea o reputatie de persoana care face o treaba buna si cu care este minunat sa lucrezi doar te ajuta sa faci relatii in continuare in domeniul tau.
Cum sa fii umil la munca
Exista o multime de moduri de a-ti dezvolta abilitatile in umilinta la locul de munca. Incepeti prin a va verifica ego-ul si sa recunoasteti ca nu aveti intotdeauna dreptate. De fapt, avand o mentalitate de crestere si vazand zonele in care va clatiti, acest pas mic de pe piedestal va va ajuta sa va imbunatatiti locul de munca.
In recunoasterea zonelor de crestere, fiti deschis si solicitati critici sau feedback constructiv. A fi deschis fata de asta si chiar a-l primi ar putea fi doua lucruri diferite, asa ca incearca sa-ti tii pozitia in timp ce accepti ceea ce au de spus altii. In cele din urma, va fi un lucru bun si te va ajuta sa cresti.
Dupa ce ati acceptat criticile, fiti deschis sa va extindeti setul de abilitati pentru a prelua punctele slabe si a va insusi greselile anterioare. Angajatorilor le place sa-si vada angajatii luand initiativa de a-si imbunatati punctele slabe, precum si sa fie sinceri cu greselile lor. Este in regula sa faci greseli, invatarea din ele este atat puternica si te va avansa in ingrijirea ta.
Iata cateva sfaturi de care trebuie sa tii cont pentru a fi umil la locul de munca:
- Asculta si gandeste-te inainte de a vorbi
- Nu fiti un colaborator lipicios, dati spatiu oamenilor
- Pune intrebari si impartaseste ceea ce stii
- Fiti constienti de spatiul pe care il ocupati in conversatii
- Fii intentionat sa oferi altora oportunitati de vorbire
- Acordati creditul cuvenit si recunoasteti oamenii care v-au ajutat
- Colaborati, nu dominati un proiect
- Lasati-i pe ceilalti sa-si faca partea lor, rezistati impulsului de a prelua prea multe
Umilinta este o abilitate care poate fi practicata la locul de munca si in afara acestuia. Invata sa renunti la ego-ul tau, nu doar pentru tine si cariera ta, ci si pentru a contribui la un mediu si o cultura de lucru pozitive.
Impactul tau ar putea influenta de fapt viitorul companiei si modul in care se asteapta sa colaboreze echipele.