Străinătatea a devenit o soluție adoptată de multe persoane, numărul lor crescând în fiecare zi. Unele motive pot avea legătură cu situația financiară, altele pot fi de altă natură. Indiferent de motiv, căutarea unui loc de muncă în străinătate a devenit un nou trend în rândul populației.
În prezent, există multe țări ce au nevoie de forță de muncă, inclusiv de candidați din alte țări. Fiind disponibile astfel de oportunități, găsirea unui loc de muncă a devenit un proces mai ușor de parcurs decât înainte. Pe piață apar periodic noi oportunități și noi locuri de munca Olanda, Franța, Belgia și chiar Danemarca.
Greșeli frecvente în găsirea unui nou loc de muncă în străinătate
Împrejurările existente în perioada identificării unui nou loc de muncă pot fi de multe ori apăsătoare și să ducă la luarea deciziilor pripite. Un loc de muncă nou nu poate fi ales ținându-se cont doar de perspectiva financiară, ci implică mai multe aspecte. Acestea au importanța lor, mai ales pentru că influențează viața din toate punctele de vedere.
Cazarea, salariul, sar și nivelul mediului de viață sunt elemente de care trebuie să se țină cont în alegerea unui loc de muncă, mai ales într-o altă țară. Mai jos, sunt detaliate câteva greșeli frecvente ce trebuie să fie evitate în alegerea unui loc de muncă în străinătate.
Nivelul salarial contează cel mai mult.
Este adevărat că banii sunt principalul motiv pentru care sunt căutate locuri de muncă în afara granițelor țării. De multe ori se are în vedere doar acest aspect din cauza situației financiare. Acest lucru poate fi greșit, deoarece din cauza presiunii pot fi omise aspecte importante precum calitatea vieții din acel loc.
Aceste decizii pripite pot avea repercusiuni negative. Condițiile asigurate pot fi inferioare nivelului așteptat, fapt care va îngreuna de la sine viața.
Nu sunt luate în seamă condițiile de cazare.
Condițiile de cazare sunt uneori ignorate și acesta poate fi o mare greșeală. Cazarea în camere cu mai multe persoane poate fi un motiv de presiune și disconfort. Cazarea este unul din principalele elemente ce trebuie să fie trecute în contract, astfel încât candidatul să cunoască realitatea și să își poată asuma decizia în mod conștient.
Condițiile de cazare trebuie să fie la un nivel decent, astfel încât candidatul să se poată odihni și să își poată desfășura activitățile zilnice necesare.
Nu se citește cu atenție contractul de muncă sau de colaborare cu agenția de recrutare.
Necitirea contractului de muncă este una din cele mai mari greșeli. De obicei, în contract se stipulează condițiile de muncă, programul zilnic, dreptul la concediul medical și la cel de odihnă. Este posibil ca aceste date din contract să nu fie explicate și oral și candidatul să își formeze așteptări nerealiste în privința condițiilor și a locului de muncă.
Contractul de muncă și cel de colaborare cu agenția de recrutare trebuie să fie citite cu multă atenție, indiferent de timpul necesar pentru a face acest lucru.
Nu se ia în calcul oportunitatea de dezvoltare profesională și personală de după angajare.
În afară de principale aspecte ce țin direct de noul loc de muncă, multe persoane nu iau în calcul și alte aspecte precum dezvoltarea profesională sau cea personală. Este adevărat că aceste aspecte pot fi avute în vedere mai târziu, însă relocarea într-un alt loc din cauza lipsei condițiilor poate fi greu de îndeplinit. Este mai ușor de găsit un nou loc de cazare într-un oraș care deja este cunoscut, în comparație cu relocarea într-un oraș nou în care nu se cunoaște nimic.
Ideal ar fi ca de la bun început să fie avute în vedere asemenea condiții, deoarece mai târziu, totul va veni d e l sine. Nivelul de trai, instituțiile educaționale și șansele de perfecționare pe plan profesional, toate trebuie să fie avute în vedere încă de la început.
Pe scurt
Căutarea unui nou loc de muncă, chiar dacă acesta se află în străinătate, nu este un lucru greu de îndeplinit. Platformele de anunțuri online facilitează întregul proces de căutare, iar agențiile pot fi un bun sprijin în acest proces. Totuși, deciziile trebuie luate cu înțelepciune și răbdare, astfel încât urmările acestor decizii să nu ne influențeze negativ viața.
